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Organisation : UNICEF – Fonds des Nations Unies pour l’enfance
Lieu : Télétravail | International
Niveau : Prestation de conseil – Consultant – Contrat de prestation de services
Groupes professionnels :
Communication et information publique
Autonomisation des femmes et intégration de la dimension de genre
Relations extérieures, partenariats et mobilisation des ressources
Gestion de projets et de programmes
Gestion de la documentation et de l’information
Date limite : 31 mars 2026

UNICEF – Fonds des Nations Unies pour l’enfance
La supplémentation en vitamine A (SVA) demeure une intervention essentielle à la survie infantile, réduisant considérablement la mortalité dans les populations carencées en vitamine A. La couverture mondiale de la SVA a culminé à 78 % en 2009, avant de chuter à 41 % en 2020 en raison des perturbations liées à la pandémie. Elle a ensuite retrouvé son niveau élevé les années suivantes. L’initiative VINA (Supplémentation en vitamine A à l’ère du numérique), lancée en 2023 grâce au financement d’Affaires mondiales Canada, est déployée dans 15 pays d’Afrique subsaharienne.

En 2024, plus de 50 millions d’enfants (6 à 59 mois) avaient reçu deux doses de SVA. Toutefois, la couverture reste inégale au sein des pays et entre eux, plusieurs pays affichant constamment des taux de couverture très faibles, ce qui met en lumière des défis persistants en matière de système et d’équité.

VINA a pour mandat de recenser et de lever les obstacles liés au genre qui entravent l’accès à des services de SVA de qualité.

Les équipes du siège, des régions et des pays ont intégré l’analyse de genre et la planification des actions à leurs programmes, avec des objectifs précis à atteindre.

Quatre pays participant à VINA mènent des études spéciales sur le genre et la SVA. Cette mission de conseil vise à :

1. Consolider et synthétiser les analyses, études spécifiques, documents d’appui aux pays, etc., en vue de la rédaction d’un rapport cohérent pour la troisième année et d’un rapport final de projet destiné au bailleur de fonds (date limite : 31 mars).

2. Consolider et synthétiser les rapports des bureaux régionaux et des bureaux de pays en vue de la rédaction d’un rapport cohérent pour la troisième année et d’un rapport final de projet destiné au bailleur de fonds (date limite : 31 mars).

3. Appuyer les activités de diffusion sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les services à valeur ajoutée : finalisation des rapports et des notes d’orientation, animation de webinaires et conception des supports de communication.

À propos de l’UNICEF

Si vous êtes un professionnel engagé et créatif, passionné par la volonté d’améliorer durablement le sort des enfants, l’UNICEF, première organisation mondiale de défense des droits de l’enfant, souhaite vous rencontrer. Depuis 70 ans, l’UNICEF œuvre sur le terrain dans 190 pays et territoires pour assurer la survie, la protection et le développement des enfants. Principal fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l’UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les enfants, filles et garçons, ainsi que la protection des enfants contre la violence, l’exploitation et le VIH/sida. L’UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d’entreprises, de fondations et de gouvernements. L’UNICEF emploie plus de 12 000 personnes dans plus de 145 pays.

Prestations de conseil : Prestations de conseil pour la rédaction des rapports annuels destinés aux donateurs et les activités de diffusion de fin de projet pour le programme Vitamin A in a New Age (VINA).

Lieu d’affectation : Division des programmes mondiaux, Égalité des genres

Durée : du 16 février 2026 au 31 mars 2026

Télétravail/Bureau : Travail à distance



ARRIÈRE-PLAN

Objectif de l’activité/de la tâche :

La supplémentation en vitamine A (SVA) demeure une intervention essentielle à la survie infantile, réduisant considérablement la mortalité dans les populations carencées en vitamine A. La couverture mondiale de la SVA a initialement culminé à 78 % en 2009, avant de chuter à 41 % en 2020 en raison des perturbations liées à la pandémie, puis de retrouver son niveau élevé les années suivantes.

L’ initiative VINA (Supplémentation en vitamine A à l’ère du numérique) , lancée en 2023 grâce au financement d’Affaires mondiales Canada, est mise en œuvre dans 15 pays d’Afrique subsaharienne. En 2024, plus de 50 millions d’enfants (6 à 59 mois) avaient reçu deux doses de supplémentation en vitamine A. Toutefois, la couverture demeure inégale au sein des pays et entre eux, plusieurs pays affichant constamment des taux de couverture très faibles, ce qui met en lumière des problèmes persistants liés au système et à l’équité.

VINA a pour mission principale d’identifier et de lever les obstacles liés au genre à l’accès à des services de qualité en matière de services à valeur ajoutée. Les équipes du siège, des régions et des pays ont intégré l’analyse de genre et la planification d’actions dans leurs programmes, avec des objectifs précis à atteindre. Quatre pays membres de VINA mènent des études spécifiques sur le genre et les services à valeur ajoutée.

Cette mission de conseil consistera à :

Consolider et synthétiser les analyses, les études spéciales, les documents d’appui aux pays, etc., en vue de la rédaction d’ un rapport cohérent pour la troisième année et d’un rapport final de projet destiné au donateur (à remettre le 31 mars).
Consolider et synthétiser les rapports régionaux et nationaux en vue de leur rédaction en un rapport cohérent pour la troisième année et un rapport final de projet destiné au donateur (à remettre le 31 mars).
Appuyer les activités de diffusion sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les services à valeur ajoutée — finaliser les rapports, les notes d’orientation et faciliter l’organisation de webinaires et la conception des produits.

Étendue des travaux :

Le consultant entreprendra les tâches suivantes, en étroite coordination avec les équipes Nutrition de la petite enfance (NPE) et Genre du siège de l’UNICEF, ainsi qu’avec les bureaux régionaux et nationaux :

Rapport VINA

1. Rédaction du rapport du siège (pour les résultats 1100 et 1200)
2. Rédiger la section du siège social du rapport d’étape de l’année 3 et des rapports finaux du projet relatifs au résultat 1200 (Autonomisation des femmes), en mettant l’accent sur les activités liées au genre, les résultats et les liens avec les résultats du VAS.
3. Contribuer au contenu technique relatif à l’EVA dans le cadre du résultat 1100 (couverture de l’EVA).
4. Révision des rapports CO et validation des résultats
Assurer la soumission des rapports narratifs finaux et des cadres de suivi des performances (CSP) de 2 bureaux régionaux et de 15 bureaux de pays.
5. Effectuer un suivi auprès des bureaux de pays afin de combler les lacunes en matière d’information et d’obtenir des clarifications sur les activités, les produits et les résultats.
6. Examiner et corriger tous les rapports afin d’en assurer l’exhaustivité, la cohérence et l’alignement entre les sections narratives et les PMF.
7. Harmoniser les résultats entre les récits et le dossier de rapport final cohérent des PMF.
8. Consolidation et rédaction du résultat 1200 (autonomisation des femmes)
Consolider les récits et les résultats de 15 pays vina dans une analyse unifiée des progrès accomplis dans le cadre du résultat 1200, en assurant des liens clairs et en soulignant comment l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes contribuent à l’amélioration de la prestation des services à valeur ajoutée.
9. Élaborez un tableau de résultats résumant les résultats en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation pour l’ensemble des produits pertinents.
10. Documentation des réussites en matière de genre et d’AES
Identifier et soutenir la documentation des approches d’autonomisation réussies pour les VAS dans certains pays VINA.
11. Élaborer 2 à 3 résumés d’études de cas à inclure dans le rapport principal, avec des exemples supplémentaires fournis en annexes.

Autres activités liées au genre dans le cadre de VINA

• Soutien à la recherche et à la diffusion des connaissances sur le genre à VINA
• Aider les équipes Nutrition et Genre du siège à finaliser les analyses/études VAS et de genre en cours dans le cadre du programme VINA.
• Examiner les livrables liés à la recherche et aux politiques et formuler des commentaires à leur sujet.
• Soutenir les efforts de diffusion mondiaux et régionaux, notamment par le biais de webinaires, de notes d’orientation et de supports de partage des connaissances.
• Assistance à la transition vers VINA 2.0
Contribuer à la planification et à la conception de VINA 2.0, notamment en apportant un soutien aux pays dans l’élaboration de notes conceptuelles et de plans de travail.
• Fournir une assistance technique intérimaire pour assurer la continuité des activités clés en cas de déficit de financement.

Termes de référence / Principaux livrables :

Aperçu de la mission / Livrables et résultats / Date limite de livraison

1. Projet de rapport du siège pour l’année 3 et rapport de fin de projet pour les résultats 1100 et 1200

– Rapport du siège social pour la troisième année et la fin du projet

20 février 2026

2. Assurance qualité des rapports CO et harmonisation des récits et des PMF

– Versions propres et complètes de 15 récits de pays et de leurs PMF, y compris les appels de suivi avec les pays

1er mars 2026

3. Consolidation et rédaction du résultat 1200 (autonomisation des femmes)

– Compilation des contributions aux rapports examinés/révisés provenant de 15 pays et bureaux régionaux de VINA pour le résultat 1200 (autonomisation des femmes)

10 mars 2026

4. Documentation des réussites en matière d’autonomisation des femmes et de services à valeur ajoutée

– Rédaction de 2 à 3 « études de cas réussies » issues des pays VINA concernant l’autonomisation des femmes et les services à valeur ajoutée.

16 mars 2026

5. Soutien à la recherche et à la diffusion des connaissances sur le genre menées par VINA

– Organiser au moins un webinaire sur les principaux enseignements relatifs au genre et à l’évaluation de la valeur ajoutée (EVA) dans le cadre de la VINA 1.0

31 mars 2026

– Examiner et commenter au moins un livrable de recherche ou de politique de VINA.

31 mars 2026

6. Accompagnement à la transition vers VINA 2.0

– Notes conceptuelles/plans de travail VINA 2.0 pour l’intégration du genre dans les 15 pays membres

31 mars 2026

Qualifications

Éducation: 

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou doctorat) en santé publique ou en nutrition en santé publique, avec une spécialisation en genre et santé ou en genre et nutrition

Connaissances/Expertise/Compétences requises * :

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilités croissantes dans le domaine international du genre et de la santé/nutrition.
• Au moins un an d’expérience dans le domaine de la vitamine A ou des programmes de survie de l’enfant
• L’expérience acquise auprès de l’UNICEF dans les domaines des droits de l’enfant, de l’autonomisation des femmes et des filles et des droits des femmes constitue un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles, avec une expérience spécifique en matière de rédaction sur les questions et les produits de connaissances liés au genre et à la nutrition.
• Expérience dans la gestion des processus de reporting aux donateurs.
• Une expérience dans les contextes des pays en développement et une compréhension des enjeux du développement sur le terrain sont requises.
• Une expérience au sein d’une agence internationale, des Nations Unies ou d’institutions internationales est requise ; une expérience préalable à l’UNICEF est un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe dans un environnement international, multiculturel et interdisciplinaire et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
• Excellentes compétences informatiques (MS Windows, applications MS Office, gestion de SharePoint et de Teamsite).
• Capacité à travailler dans des délais serrés.
• La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise. 

Exigences:

Profil complété dans le système de recrutement électronique de l’UNICEF et

– Téléverser une copie des diplômes universitaires

– Proposition financière qui inclura/reflétera :

• • les coûts par livrable et le montant forfaitaire total pour l’ensemble de la mission (en dollars américains) pour exécuter les termes de référence.
  • Frais de voyage et indemnité journalière de subsistance, si recrutement international ou si un voyage est requis conformément aux termes de référence.
  • Autres frais estimés : visa, assurance maladie et frais de subsistance, le cas échéant.
  • Veuillez indiquer vos disponibilités.

– Tous les déplacements professionnels urgents ou imprévus et les frais y afférents seront pris en charge par l’UNICEF.

– Au moment de l’attribution du contrat, le candidat retenu doit disposer d’une couverture d’assurance maladie en vigueur.

Le paiement des honoraires professionnels sera conditionné à la remise des livrables convenus et jugés satisfaisants. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables remis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard de la part du consultant dans leur remise.

Informations sur les visas américains :

À l’exception des citoyens américains, des titulaires de visa G4 et de carte verte, si le candidat sélectionné et les membres de son foyer résident aux États-Unis sous un visa différent, le consultant et les membres de son foyer sont tenus de changer leur statut de visa pour un visa G4, et les membres du foyer du consultant (conjoint) auront besoin d’une carte d’autorisation d’emploi (EAD) pour pouvoir travailler, même s’ils étaient autorisés à travailler sous le visa détenu avant de passer au G4.  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

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