Jeunessedrc.com

Emplacement:  Abidjan, CI

Grade : PL6 
Numéro de poste : 50067362 
Date de publication : 31/10/2025 
Date de clôture : 31/12/2025 

AXES STRATÉGIQUES DU PROGRAMME (YPP) POUR LA RENTRÉE DE 2025 :

La Banque cherche à recruter de jeunes professionnels dans différentes disciplines et spécialisations qui correspondent à la nouvelle stratégie décennale (TYS), aux quatre axes cardinaux et à la stratégie relative aux ressources humaines, comme résumé ci-dessous :

Stratégie décennale (TYS)

Les cinq domaines prioritaires sont résumés comme suit :

1. Éclairer et alimenter l’Afrique en énergie : promouvoir l’accès à une énergie moderne et abordable pour tous.
2. Nourrir l’Afrique : Assurer la sécurité alimentaire de l’Afrique grâce à la transformation de l’agriculture.
3. Industrialiser l’Afrique : Faire de l’industrie manufacturière africaine un moteur de création d’emplois.
4. Intégrer l’Afrique : Promouvoir l’intégration régionale et les chaînes de valeur, fondements d’une économie africaine plus productive et intégrée.
5. Améliorer la qualité de vie des populations africaines : se concentrer sur l’amélioration des conditions de vie des Africains, en particulier des femmes et des jeunes, afin de leur permettre de réaliser leur plein potentiel.

Les quatre points cardinaux de la Banque

Les quatre points cardinaux ont été définis afin d’accélérer l’action de la Banque en Afrique, à savoir :

1. Libérer le potentiel du capital africain
2. Reconstruire la souveraineté financière de l’Afrique
3. Transformer les données démographiques en un dividende et
4. Construisez une infrastructure résiliente, ajoutez une réelle valeur

Il convient de souligner que pour la promotion de 2026, la Banque privilégiera les compétences en lien avec sa stratégie décennale et ses quatre axes stratégiques, comme suit :

Gestion des technologies de l’information, y compris la numérisation, la robotique, l’intelligence artificielle et la cybersécurité ; agriculture ; capital humain et emploi des jeunes ; ingénierie ; gestion des investissements ; gestion et programmation des opérations ; approvisionnement ; suivi de la prestation et des performances ; gestion des risques ; gestion financière ; mobilisation des ressources, renforcement des capacités ; gouvernance , ressources naturelles et gestion des connaissances ; économie, statistiques et gestion des données ; gestion des ressources humaines ; gestion immobilière et des services généraux ; traduction et interprétation ; communication ; droit ; gouvernance d’entreprise et fonctions de conseil, et tout autre domaine.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

La Banque est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. À cette fin, elle s’engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié, à l’image de sa culture. Le Programme Jeunes Professionnels s’adresse aux personnes motivées et à fort potentiel issues des pays membres de la Banque.

Les candidats doivent satisfaire aux exigences minimales suivantes :

1. Titulaire de la citoyenneté d’un pays membre de la Banque.
2. Âgé de 32 ans ou moins à la date de clôture de l’annonce
3. Maîtrise dans toute discipline pertinente aux activités de la Banque, avec d’excellentes références académiques.
4. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme dans des domaines liés à la stratégie décennale et aux quatre points cardinaux de la Banque.
5. Expérience pratique sur le continent africain ou dans d’autres régions en développement.
6. Passion pour le développement de l’Afrique.
7. Capacité à tirer parti des connaissances, à les partager et à encadrer les autres – à travailler efficacement en équipe et à faire preuve d’une grande adaptabilité à un environnement diversifié.
8. Compétences en travail d’équipe, négociation, orientation client, communication, vision stratégique, leadership et gestion de projet.
9. Solides compétences analytiques et de reporting, esprit d’entreprise, orientation résultats et capacité à résoudre les problèmes.
10. Sens aigu des affaires et esprit novateur.
11. Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
12. Capacité à travailler dans un environnement numérique et à intégrer les technologies à mesure qu’elles
    évoluent.
13. Disposition à travailler et à vivre à Abidjan, en Côte d’Ivoire, siège de la Banque, et dans tout autre pays où la Banque pourrait avoir besoin de ces services.
14.  Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Une connaissance pratique des systèmes SAP serait un atout.
15. Capacité à voyager sur le continent en cas de besoin.

La Banque africaine de développement est un employeur qui respecte l’égalité des chances.

1. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les ressortissants des pays membres suivants sont fortement encouragés à candidater : Argentine, Autriche, Brésil, Cap-Vert, Chine, Comores, Érythrée, Guinée équatoriale, Eswatini, Finlande, Irlande, Koweït, Libye, Luxembourg, Namibie, Pays-Bas, Norvège, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Seychelles, Corée du Sud, Soudan du Sud, Suède et Turquie.

La Banque africaine de développement est un employeur qui respecte l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés des pays membres de la Banque sont encouragés à postuler.

Les candidats répondant pleinement aux exigences de la Banque et dont la candidature est retenue pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae concis, des copies de leurs diplômes et tout document supplémentaire requis lors de la procédure de candidature.

Le Groupe de la Banque africaine de développement ne demande aucun paiement aux candidats tout au long du processus de recrutement (candidature, examen du CV, entretien et traitement final des candidatures). De plus, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité en cas de publication frauduleuse d’offres d’emploi en son nom ou, plus généralement, en cas d’utilisation frauduleuse de son nom, de quelque manière que ce soit . 

Pour en savoir plus et Postuler : https://afdb.jobs2web.com/job/Abidjan-YOUNG-PROFESSIONALS-PROGRAM/1263645301/