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Informations sur l’emploi

Identification du poste : 30214
Date de publication : 25/11/2025, 15h00
Postuler avant : 02/12/2025, 06:59
Horaire de travail : À temps plein
Lieux : Uvira, République démocratique du Congo
Grade : NOA
Type de poste vacant : Temporaire
Rotationnel/Non rotationnel
Non rotationnel
Durée du contrat : 8 mois
Formation et expérience professionnelle
Diplôme de maîtrise – 3 ans d’expérience
Autres critères
Compétences en matière de conseil et de supervision clinique – Connaissance des programmes destinés aux jeunes, aux personnes atteintes de violence sexiste ou à la santé sexuelle et reproductive.
Langues requises
Français
Langues souhaitées
Anglais et swahili
Calendrier des postes vacants
1 semaine

Compétences managériales

Mettre l’accent sur l’analyse stratégique des données relatives à la santé reproductive, à la population, au développement et au genre.
Mobiliser les partenaires et les parties prenantes internes et externes
Diriger, développer et les collaborateurs / créer une culture de la performance
Prendre des décisions et exercer un jugement.

Rémunération et avantages sociaux :

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant. 

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez  ici  pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

En savoir plus sur l’offre cliquez ici 👉 UNFPA